Mesurer l’engagement des collaborateurs dans la démarche RSE
Analyser & Impliquer
Elles sont certifiées Humacap
Des entreprises impliquées dans une démarche RSE
Comment prendre soin de sa RSE ?
Vous assurer que les collaborateurs soient les ambassadeurs sincères de l’engagement RSE de l’organisation
Le cercle vertueux
Construire une boucle d’amélioration continue entre les attentes des collaborateurs et l’engagement RSE de l’organisation
Impliquer
Rendre les collaborateurs et les managers promoteurs et acteurs de la démarche RSE
Fidéliser
Améliorer la rétention des talents
Se démarquer
Renforcer une marque employeur différenciante et attirante
S'engager
Cultiver le sens comme vecteur d’engagement
Une méthodologie pour vous guider
Nous calculons le Responsible index grâce à un questionnaire et établissons le CSR statement suite un un audit. Deux photographies de votre engagement RSE qui vous permettront d’ajuster votre organisation.
Un questionnaire
Pour les collaborateurs
Une question de priorisation
Une question de priorisation des enjeux RSE de l’organisation selon les collaborateurs
« Classez par ordre d’importance, les 3 thématiques qui sont, à vos yeux, celles que votre organisation devrait traiter en priorité ».
60 Questions fermées
60 questions fermées sur 6 modalités de réponses adressées à 100% des collaborateurs
Deux questions ouvertes
Quelles sont les forces de mon organisation en matière de RSE ?
Si vous pouviez changer une seule chose pour que votre organisation soit plus responsable et durable que proposeriez vous ? »
Un audit
Pour l’entreprise
Les éléments chiffrés
– 3 données d’identifications de l’organisation et contacts
– 27 données à remonter pour comprendre le contexte et les KPI RSE clés
Analyse des pratiques
– Stratégie RSE
– Déploiement interne
– Reconnaissance
– Communication
– Enjeux
Pour vous
A l’issu de cette phase de questionnaire et d’analyse, nous vous fournissons des éléments afin de progresser dans votre démarche RSE
01
Responsible Index
Un index calculé calculé grâce au questionnaire fondé sur un modèle à 5 dimensions.
03
Nos recos
Recommandations d’actions pour impliquer toute votre organisation dans une démarche RSE
02
CSR Statement
Un audit en profondeur de vos différentes implications dans toutes les dimensions de votre organisation.
04
Certification
La certification HumaCap récompense les entreprises à forte Responsabilité Sociale & Environnementale
Nous
Notre expérience Great place to Work a mis en avant la nécessité d’évaluer en parallèle l’implication des salariés dans la démarche RSE de l’entreprise.
Notre histoire
A travers nos parcours professionnels, nous avons pu prendre conscience de l’importance de la sincérité des engagements pris par les organisations. Celle-ci est la condition de base pour les collaborateurs pour adhérer au projet, à son ambition, à sa mission.
Il nous semble donc important d’aider les organisations à mieux comprendre et mieux analyser cette perception.
Nous avons donc réunis des compétences variées et complémentaires issues du monde professionnel et du monde académique.
Nous nous sommes appuyés sur les dernières recherches dans le domaine pour construire, valider et tester un diagnostic approfondi de cette sincérité.
Pour recueillir et analyser cette information, nous nous appuyons sur une expertise forte à la fois en traitement de l’information dans les plus hauts standards de sécurité.
Notre mission
Nous sommes une société à Mission. Cela signifie que notre engagement est inscrit à même dans nos statuts.
Nous croyons que les entreprises doivent mesurer avec précision l’impact à la fois social et environnemental de leurs décisions sur les différentes parties prenantes et notamment les collaborateurs. Aussi, la mission de HumaCap est de construire et déployer des indicateurs de performance qui contribuent à enrichir les tableaux de bords sociaux des organisations.